(ATTN: به روز رسانی ها در سراسر)
توسط کیم هان جو
سئول، 6 (یونهاپ) -- این سازمان روز دوشنبه در مورد 52 ساعت کاری هفته در مطابقت با و بهترین اقدامات را اعلام کرد.
ساعت ها.
در سال 2018 معرفی شده، کارفرمایان 12 ساعت در ساعت 52 ساعت کار کرده اند.
با این حال، این تجدید نظر، با این وجود، فصلی ماهیانه، سه ماهه، شش ماهه را با شرکت ها همراه نمی کند.
کارفرمایان ساعات انتخابی را در طول بار کاری هفته‌ها و ساعات کمتری را در طول هفته‌ها ذخیره می‌کنند.
روزهای متصل، با این حال، این ساعت‌ها به صورت فصلی و شش‌ساله افزایش می‌یابند.
مطابق، 140 ساعت سه ماهه، 250 ساعت در نیمه سال و 440 ساعت مجاز است.
علاوه بر این، 11 ساعت بعد بین روز.
این شرکت ساعات 69 ساعت غیرقابل توجه را در طول روز دارد.
محدودیت 52 ساعته.
جونیور شرایط نیست، ساعت در 64 ساعت است، گفته شد.
در حال حاضر به طور متوالی روزهای نهال.
در حال حاضر یک رعایت بین شرکت و شرکت پذیرفته شده است،
"(طرح) درصد کارگران سیستم، تا آنجا که چهار روز کار در هفته و یک ماه، شرکت ها نیروی کار خود، "جئونگ سیک در یک جلسه توجیهی گفت.
این تغییر در مورد کسب و کارهایی است که از ضرب الاجل 52 ساعته در هفته شکایت داشتند.
نظرات آنها در مورد تجدید نظرهای اخیر به مدت 40 روز ارسال می شود.
چهارچوب صدور گواهینامه ژوئن-ژوئیه.
با این حال، این بازنگری به شدت برعهده حزب و حزب است که اکثریت آن ها هستند.
فدراسیون کره، گروه انجام دهنده کشور، از این حرکت استقبال کرد.
با این حال، اتحادیه‌های این کشور، کارگران و ساعات طولانی‌تر را نشت نمی‌کنند.
«ساعت ۹ صبح نیمه‌شب است،» مجمع کره‌ای اتحادیه‌ها یک نسخه منتشر می‌شود که به مدیریت آرامش می‌دهد.
کارگر جئونگ سیک با خبرنگاران گفتگو می کند 6، 2023.
(یونهاپ)
khj@yna.
co.
kr
(END)